配不配得到这个机会，那么答案同样也是肯定的。”
在季聆悦的记忆中，这是顾之頔第一次对她说这么长的一番话。他的语气更像在陈述事实，但实际上，那的确是在和她耐心解释。他既没有欺骗她这件事与自己毫无关系，也不希望她妄自菲薄。
“为什么要这样做？”与他相b，她尖锐的追问像在不知感激地无理取闹，“留学生找实习b公民和绿卡持有者更难，必须优秀得多才能赢过不如自己的竞争者，这本来就是这个国家残酷的现实。轮到我了，也可以坦然接受这样的现实。你这样越级指示，是出于补偿心理？那大可不必。”
最后，她甚至忍不住出言讽刺：“作为我老板的老板的老板，你这样屈尊降贵地帮助我，想要我怎么报答？”
“聆悦，”他下意识像从前那样叫了她一声，意识到不妥后，又改了称呼，“Leah，你说得或许有道理，但那不是唯一的现实。”
“什么意思？”
“人脉和文化联结，这些东西在找工作中有和能力背景一样重要的作用，在你提到的公民或留学生的身份之外，这同样是这个国家的现实。”他直视着她的双眼，缓缓道，“今天如果换了另一个AP，不是我，但和我一样是个华人，同时还是你的校友，他依然可能因为这些种族和背景上的共同点选择你，而放弃那个美国公民，不是吗？那么又何必苛责我的私心。”
对她说这些话，顾之頔是真心的。在前司遇挫时，他做了两手准备，筹划Allison那个项目的同时，也开始向外寻求新的机会。他过去是高级EM，最初的预期只是平级跳槽，结果却升了一级，这样的意外之喜当然与能力脱不开关系，但同样也基于他与新公司合伙人之间旧相识的身份。
内容未完，下一页继续阅读 季聆悦知道顾之頔口才很好，他说得不无道理，她也无法再找到任何观点反驳他，但看着男人耐心解释、甚至如同在教导自己的样子，一种过于熟悉的氛围带来的窒息感突然就将她整个人裹挟起来。
又是这样，他站在高处俯视着自己，教她做一件事，不管那件事是如何从zIwEi中达到ga0cHa0，还是怎样在职场中善用资源，都没有本质的区别，同样会唤醒她内心深处的痛苦记忆。
季聆悦在自己逐渐急促的呼x1中想起了一个近年的流行词，创伤后应激障碍。
“别再用这种语气跟我说话，”她声音颤抖着，不自觉提高了声调，“你已经不是我的主人了。”
车厢内顿时陷入沉默，两人都因为这个遥