第37章(2 / 3)

服装设计做高定一样,样式设计是早就定好了,只是需要根据具体的身体尺寸进行微调,让衣服更合身。

总不能因为一个人穿不了就把这套设计好的衣服直接给丢掉。

朱正谊预计的定位是领唱。在原本的设计里,主唱作为负责中高音部分,朱正谊负责中低音部分,两人的声音刚好差了一个八度,不仅和声好听,宽音域也能让组合在以后的选曲上有更大的空间。

这是公司特意将两人组合在一起好几次,反复测试了不同风格和音域的歌曲后才将这两人作为双声乐确定下来。

现在算是前功尽弃了。

17楼的会议室一片安静。刘部长催着谢部长赶紧想想办法,练习生里还有没有可以补位的人。谢部长被催的也烦,但烦归烦,活儿还是得干。

谢部长看向唐君君。

“首先概念中心和定位不能再改了,已经放着他们磨合了一段时间,效果不错。几个人之间已经开始有化学反应,定位和人设没有重合,后续的策划和歌曲也一一确认过了。”唐君君思索着开口,“s级的练习生里没有合适的补位。”

内容未完,下一页继续阅读 在场的人没有打断她。作为负责人,她责无旁贷,必须给出补救方案,“a级里的声乐定位能出的也在合宿训练里过了一遍;有一个偏中低音的可以勉强补位。但他的稳定性和心理素质太差,训练期间一起组队的时候没有一个人和他相合,被淘汰之前几乎所有和他组队的人跟他的关系都不太好,这样的人放进团队是个隐形炸弹。”

刘部长赞同点头。

“如果说还有没有筛选过的人就是最近才升上a级的几个人了。其中有一个叫于立果的是声乐定位,也在关注范围内。他音域中低音和朱正谊的音域一致;音色偏低沉沙哑,颗粒感明显。进公司一年多,前大半年都在c级,近期升级态势很猛,半年内连续升级,在三月的月末考核里刚刚升到a级,能力方面没有问题;性格外向,本身善于交际。”唐君君边说边调出于立果的相关资料和考核视频。

“而且他和这两位的关系都不错。”唐君君点点组合里预定的其中两人,又补充了一句。

“把他调进合宿训练里。”看完于立果的唱歌视频和相关评价,谢部长下了结论,两周的时间,组五种不同风格的歌曲,拿来和被淘汰的a级练习生对比取其一。

当天下午,于立果作为补位人员搬进了合宿训练宿舍。

两周后,江翰飞,吴星雨,葛文山,禹安,于立果确认为出道组搬出了练习生宿舍。

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